Schwerpunkte in den Bereichen Training, Beratung, Prozessbegleitung und Umsetzung seit 1990:

Führung, Prozessoptimierung, Change Management, Vertrieb, Organisationsentwicklung, „EQ“ und „IQ“, systemischer Ansatz. Coaching,

Internationale Trainertätigkeit – auch in Englisch.

Das sind meine Themen:

• Verkaufstraining (z. B. auch im Direktvertrieb)

• Coaching (individuell und Gruppen)

• ChangeManagement

• Kommunikation & Rhetorik

• Die Führungskraft als Coach im eigenen Unternehmen

• Nachwuchs-Führungskräfte-Training

• Moderation (z. B. Change-Prozesse, Prozessveränderungen im Unternehmen, Strategie-Workshop)

• Zeit- & Selbstmanagement / Arbeitsmethodik

• Train-the-Trainer

• Supervision

• Projektgruppenbetreuung

• Service- und Kundenorientierung

• Prozessbegleitung und –steuerung bei firmeninternen Maßnahmen,
  z.B. Strategie, Veränderung, Rationalisierung, Umstrukturierung